La protection sociale complémentaire (PSC) change dans l’EN, l’ESR et JS : la mutuelle santé, obligatoire et financée à 50 % par l’employeur, sera mise en place au 1er mai 2026. La prévoyance collective, facultative et financée à hauteur de 7€/mois (!) par l’employeur, va aussi entrer en vigueur le 1er mai. Dans les deux cas, c’est la MGEN qui a remporté les deux marchés (pour une durée de 4 à 6 ans). La FERC-CGT alerte sur 2 risques : la non-couverture en prévoyance (qui peut avoir des conséquences dramatiques, cf. passage à 50 % de traitement après 90 jours d’arrêt…), et le déséquilibre du régime (si seuls les plus âgé·es ou les personnes à risque adhèrent).

PSC santé, prévoyance collective et individuelle... pas facile de s’y retrouver ! La FERC-CGT tente de clarifier les choses pour vous.

👉 Vous trouverez en PJ le 4 pages de la FERC-CGT, ainsi qu’une fiche technique de la CGT Educ’action.