Au 1/09/2021

A compter de Mai 2021, Prime dite « d’attractivité » pour les échelons 2 à 7 des corps enseignants et d’éducation :
* 2eme échelon : +99,75€/mois nets
* 3eme échelon : +89€/mois nets
* 4ème échelon : +64,1€/mois nets
* 5eme échelon : +49,8€/mois nets
* 6eme et 7ème échelon : +35,6€/mois nets
Cette prime dite d’attractivité se rajoute au salaire sur votre fiche de paye.

Valeur brut du point d’indice 56,2323€ (soit 4,686025€ brut par mois depuis 1/2/17)
Le salaire brut est obtenu en multipliant la valeur du point brut par l’indice de l’échelon auquel vous êtes.

Les cotisations sociales suivantes sont retirées du salaire brut :
* Retraite : 11,1% du traitement brut
* Retraite additionnelle 5% de l’indemnité de résidence et des primes (ISAE par exemple)
* CRDS 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
* CSG 9,2% (sur 98,25% de tous les revenus)

Professeur·es Classe Normale, Psy. de l’Éducation Nationale, Certifié·es, PLP, CPE (Arrondi à l’€ le plus proche)

Professeur·es Hors Classe

Professeur·es Classe exceptionnelle, Psy. de l’Éducation Nationale, Certifié·es, PLP, CPE (Arrondi à l’€ le plus proche).

Les titulaires disposant de 3ans d’ancienneté à l’échelon 4 sont éligibles à l’accès à l’échelon spécial par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle.

Professeur·es Échelon spécial dit « sommital » de la Classe exceptionnelle

Instituteur·trices (Arrondi à l’€ le plus proche)