CGT Educ'action 35

Deuxième victoire au tribunal pour notre camarade Pierre C. SOS Education s'acharne en se pourvoyant en cassation !

CGT — 2026-09-17T14:34:08Z

Parcours « personnalisé » 2026/2027 : Où en est-on ?

CGT — 2026-09-17T10:51:42Z

Vous trouverez un diaporama qui résume les aménagements du parcours personnalisé pour l'année scolaire 2026-2027 et qui décrit le dispositif AvenirPro.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

- Actualité / Guides et dossiers, Une gros bloc, Lycées pros/Voie professionnelle

Lier Education et Ecologie

CGT — 2026-09-17T10:26:21Z

Une fin d'année scolaire sous une chaleur insupportable, un été durant lequel se succèdent canicules et incendies, une rentrée marquée par une nouvelle vague de chaleur…
Pour qui en doutait encore, le dérèglement climatique est bel et bien là ! La catastrophe climatique est en marche sous l'effet d'un capitalisme prédateur et écocide.
Et depuis plusieurs mois, elle touche de plein fouet le monde du travail. Plusieurs millions de salarié·es doivent faire face à des conditions de travail (…)

- Actualité / bloc publication, AESH, ATSS et ITRF, Collège, Ecoles, Lycées généraux et technologiques, Lycées pros/Voie professionnelle, Stagiaires, formations, Vie scolaire

Répression à l'encontre des personnels et des syndicalistes : le ministère amplifie les attaques

CGT — 2026-09-10T14:16:00Z

Poursuivant une politique de répression brutale instaurée par Blanquer, le ministère multiplie ses attaques à l'encontre des personnels qui osent s'opposer à la politique actuelle, signaler des situations d'urgence, rappeler à l'administration ses obligations légales ou faire simplement respecter leurs droits.

C'est dans ce contexte que dans plusieurs départements, des collègues et camarades viennent d'être sanctionné·es lourdement ou menacé·es de sanctions. À La Ciotat et Aubagne, et plus globalement dans les Bouches-du-Rhône, plusieurs collègues ont subi des enquêtes administratives à charge, accusé·es principalement par l'administration de saper l'ambiance de travail dans les écoles et de harceler les autres personnels dont des directeur·rices d'école. Les accusations et les enquêtes ne reposent que sur des perceptions et des sentiments exprimés. Malgré ce manque de faits répréhensibles précis, l'administration a sanctionné nos collègues de mesures conservatoires, de retrait provisoire de poste ou non-renouvellement.

Suite en PJ

La jeunesse : une cible pour l'extrême-droite (dossier VISA)

CGT — 2026-09-10T08:08:21Z

Les partis politiques d'extrême droite sont indissociables de groupuscules violents tels que le GUD ou la Cocarde, qui recrutent en majorité des étudiant.es, et servent de viviers à ces partis. Un certain nombre de ces étudiant.es deviennent ensuite attaché.es parlementaires. Lors des dernières élections municipales, le renouvellement des cadres et la désignation de candidat.es RN de plus en plus jeunes, montrent combien la jeunesse est une cible pour élargir la base électorale de ce parti.

L'extrême droite développe une véritable campagne de séduction à l'égard des jeunesses en France. Le moteur de cette campagne est la montée en puissance de l'image du RN à travers Jordan Bardella qui se veut représentatif d'une jeunesse souriante, actif sur les réseaux sociaux, entouré de fans qui font des selfies,… bref un jeune cool qui parlerait le même langage qu'eux !

Dans ce nouveau dossier, VISA (association à laquelle adhère la CGT Educ'action35) fait le point sur le danger que représente l'extrême-droite pour la jeunesse

Tout savoir sur le droit de grève dans l'Education Nationale

CGT — 2026-09-06T11:52:00Z

La grève est un droit constitutionnel, nul ne peut donc vous le refuser. Pour autant comment l'exercer sans commettre d'impair ?
Sous quelles conditions peut-on faire grève ?

Afin de couvrir tou-te-s les salarié-es souhaitant se mettre en grève, la CGT Educ'action dépose des préavis quotidiens couvrant toute l'année scolaire. Vous pouvez donc faire grève à tout moment. Tous les personnels, quel que soit leur statut, peuvent faire grève (CUI, stagiaires, contractuels, AVS, enseignant-e-s chargé-e-s de direction…)

Pour les enseignant-es chargé-es de classe dans le 1er degré
Pour limiter le droit de grève dans le premier degré, le gouvernement a mis en place en 2008 la déclaration d'intention préalable et le SMA. Nous devons donc nous déclarer potentiel-le gréviste individuellement auprès de notre hiérarchie immédiate dans les 48 heures précédant les jours de grève. Ce délai doit impérativement comprendre un jour ouvré (le samedi peut l'être dans certaines communes).

La personne qui participerait à un mouvement de grève sans s'être préalablement déclarée gréviste encourrait une sanction disciplinaire. En revanche, la personne qui aurait fait connaître son intention de participer au mouvement de grève peut librement y renoncer. Nous vous invitons donc à vous déclarer massivement et systématiquement.

La déclaration individuelle se fait soit par courrier papier soit par votre email professionnel

Pour les autres collègues (sans élèves ou étant dans le secondaire) ce n'est pas nécessaire !
Si vous n'avez pas d'obligation d'informer les parents, la courtoisie veut qu'on le fasse dans un délai raisonnable. Au-delà de ce caractère civil, nous pouvons tout à fait en profiter pour faire connaitre l'objet de nos revendications tant que nous respectons certaines modalités (lettre d'information dans le cahier de liaison sous pli fermé et agrafé), pour ne pas enfreindre le principe de neutralité du service public.

Et le SMA (Service Minimum d'Accueil) dans tout ça ?
Présenté comme un droit d'accueil pour les élèves, son objectif est de minimiser les effets d'une grève. Il est à la charge des municipalités qui sont tenues de le mettre en place dès que 25 % des enseignant-es d'une école se sont déclarés grévistes.

Quelles conséquences ?
Rien de grave ! La journée non travaillée n'est pas payée et est notée sur votre bulletin de paye comme service non fait. Cette mention n'apparaitra nulle part ailleurs.

Faisons le point sur les modalités de retenues sur salaire :
Une heure ou une demi-journée de grève vaut pour une journée complète (M Lamassoure, la Fonction publique ne te dit pas merci !).

Pourquoi les grèves sont toujours le mardi ou le jeudi ? A cause de l'arrêt Omont et de la circulaire du 5 aout 2003. L'Etat peut prélever plusieurs jours dans certains cas. « Cela s'applique, par exemple, dans le cas d'un week-end, lorsque l'agent a fait grève le vendredi et le lundi, auquel cas la jurisprudence conduit à procéder à la retenue de deux trentièmes à raison du samedi et du dimanche. »

Informations de rentrée aux collègues des lycées professionnels

CGT — 2026-09-03T13:44:18Z

Vous trouverez ci-joint les deux dernières productions du collectif Enseignement professionnel de la CGT Educ'action :

un bilan des deux quinquennats Macron sur la voie pro ;
un 4 pages mis à jour sur les PFMP, en attendant les arbitrages rendus sur la « sécurisation » des PFMP par le ministre de l'éducation et la ministre déléguée à l'enseignement professionnel lors du comité de suivi de la voie pro qui aura lieu le 15 septembre.

Bonne lecture !

Bulletin CGT Educ Lycée Général et Technique Septembre 2026

CGT — 2026-09-03T13:20:03Z

Bonne lecture

- Actualité / une petit bloc, Lycées généraux et technologiques

12 fiches CGT contre l'extrême-droite

CGT — 2026-09-03T10:24:05Z

La lutte contre les idées de l'extrême droite est un fil rouge de l'activité de la CGT.

La progression de cette menace a rendu cette dimension de notre engagement plus fondamentale qu'elle ne l'a jamais été.

La situation sociale, économique et démocratique sert de carburant à l'extrême droite et accélère la recomposition politique autour de ses idées. La séquence de la réforme des retraites et le passage en force du gouvernement en aggravant ces trois dimensions de la crise actuelle, lui a ainsi ouvert un boulevard.

À la CGT, nous continuons de faire grandir notre capacité à riposter contre la montée des idées d'extrême droite en outillant nos militants pour mener cette bataille qui est un objectif fondamental.

Ces fiches thématiques CGT vont dans ce sens, et sont complémentaires de nos orientations et repères revendicatifs.

Pour la défense de la fonction publique, pour nos salaires ! Grève massive le 29 septembre

CGT — 2026-09-03T10:16:58Z

Celles et ceux qui gouvernent, dans l'illégitimité la plus totale, ne cessent de détruire les services publics, la fonction publique, les agent·es publics. Dans les trois versants de la fonction publique, la CGT en intersyndical appelle à la grève et la manifestation.

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre.

D'un côté, 415 milliards d'euros de crédits au titre de la loi de programmation militaire auxquels 36 milliards d'euros viennent d'être ajoutés pour militariser toujours plus l'économie et la société françaises ! 211 milliards d'euros alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni évaluation ni contrôle, etc.

De l'autre, des gels et annulations de crédits de 6 milliards d'euros qui pourraient aller jusqu'à 8 et même 10 milliards d'euros alors que les lois de finances et de financement de la Sécurité sociale 2026 ont déjà passé la fonction publique, nos systèmes de sécurité et de protection sociales sous les fourches caudines de l'austérité budgétaire.

À l'ordre du jour : toujours moins de politiques publiques, de services publics et d'agent·es publics dont les premières victimes sont les citoyen·nes et les usager·es dont les droits ne sont plus garantis et les besoins de moins en moins satisfaits. La maltraitance des agent·es publics atteint des sommets.

Là encore, le menu proposé par le Gouvernement est particulièrement indigeste avec des attaques contre les autorisations spéciales d'absence, les congés pour raison de santé, le mi temps thérapeutique, etc.

Le pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuel·les s'effondre du fait notamment du gel pluriannuel de la valeur du point d'indice, de l'arrêt du versement de la GIPA ou encore du jour de carence et de la baisse de 10 % de la rémunération versée aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire…

En 25 ans, le point d'indice a perdu de l'ordre de 30 % de sa valeur.
La smicardisation frappe comme jamais la fonction publique ! Pour être au niveau du Smic, 862 000 agent·es publics perçoivent désormais une indemnité différentielle depuis le 1er juin 2026. Elles et ils étaient 356 000 avant cette date.

Trop, c'est trop !
La CGT fonction publique réaffirme que d'autres choix sont non seulement possibles mais nécessaires.

Oui, il y a besoin de faire des services publics et de la fonction publique des outils au service d'une nouvelle logique de développement articulant transition écologique, garantie des droits, réponse aux besoins de toutes et tous, progrès social.

Cela passe par des lois de finances et de financement de la Sécurité sociale construites sur d'autres bases.

Oui, il y a besoin de créer des emplois de fonctionnaires partout où c'est nécessaire et de titulariser les contractuel·les.

Oui, il y a besoin de mettre en œuvre une autre politique salariale avec, entre autres :

L'augmentation immédiate et significative de la valeur du point d'indice, son indexation sur l'inflation,
La refonte des grilles indiciaires intégrant la revalorisation des filières professionnelles à prédominance féminine,
L'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
Le rétablissement à 100 % des rémunérations versées aux agent·es qui sont en congé maladie ordinaire,
L'abrogation du jour de carence.

Plutôt que de faire la chasse aux agent·es et à leurs droits, plus particulièrement à celles et ceux qui sont malades, le Gouvernement doit non seulement les rétablir et les améliorer.

Dans un tel contexte, la CGT fonction publique s'adresse à l'ensemble des agent·es publics pour les appeler à :

Se réunir en assemblées générales pour débattre des attaques inédites portées à l'encontre de la fonction publique et de ses agent·es,
Débattre de leurs revendications,
Décider de construire une journée massive de grève et de manifestations.

De l'argent il y en a pour financer, par l'impôt et la cotisation sociale, d'autres choix.
Il y en a pour des services publics, une fonction publique, des systèmes de sécurité et de protection sociales au service du progrès social.

Ensemble, par la grève et dans les manifestations, le mardi 29 septembre prochain, imposons d'autres choix !

Rdv à 11h Esplanade Charles de Gaulle à Rennes pour un départ en manifestation

C'est la date à réussir D'ABORD PAR LA GREVE LA PLUS MASSIVE pour construire le rapport de force pour le reste de l'automne !